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关于加强作风建设、狠抓工作落实的实施意见
  • www.3992019.com:2013-03-20 13:12:48
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为贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神,深入开展省委、省政府确定的“作风建设年,狠抓落实年”活动,切实加强全院党员、干部作风建设,积极营造转变作风、狠抓落实、求真务实、一心一意谋发展的浓厚氛围,更好地推动学校各项事业的发展,根据山西省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》和省高校工委《关于印发<关于加强高等学校领导干部作风建设的意见>的通知》(晋高工字[2007]7号)精神,结合学校实际,特提出本实施意见。
  一、深入学习胡锦涛总书记重要讲话精神,充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性
  胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话,是新形势下全面加强干部作风建设的纲领性文件,对推动全党进一步落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,进一步提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,具有重大的现实意义和深远的历史意义。全院师生员工特别是党员和干部要深入学习讲话精神,深刻认识新形势下加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性,深刻领会干部作风建设的任务、目标和要求,进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,努力开创学院各级领导干部和机关作风建设的新局面。
  二、突出重点,切实加强党员、干部作风建设
  党员、干部作风建设要按照胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神,紧密结合学校实际,突出重点,大力倡导和树立胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,为全校师生员工作出表率。
  1、大兴学习之风,抓好理论学习。
  要进一步健全和完善理论学习中心组制度、个人自学、脱产进修、成果交流等学习制度。党委中心组学习采取专题学习的形式,每年集中学习不少于6次。坚持学院领导每年轮流为师生或入党积极分子讲党课1——2次。各二级单位、各党总支、附院党委,要建立健全理论学习制度,保证每学期一至二次集中学习时间,形成制度。学院机关工作人员要以部处或党支部为单位,每月进行一次政治理论或工作业务学习,着力提高学习质量,增强学习效果。由学院党委宣传部牵头,对各部门的学习情况进行检查或抽查,并纳入单位领导班子和个人的年终考核。
  2、加强制度建设,完善内部管理。
  各个部门要在完善各项规章制度和管理措施的基础上,进一步增强责任意识,把精力放在狠抓落实上。各部门要结合本部门的工作实际制定出方便师生员工的工作措施、工作流程和办事程序。建立目标分解、任务到人、督促检查、公开通报等一套制度,靠制度促进落实,对每项工作都要责任分解到岗,具体到人,做到事事有人管,人人有事做,形成办事规范、工作有序的良好工作局面,形成抓落实的长效机制,减少以至杜绝工作失误和差错。
  3、坚持求真务实,改进工作作风。
  学院各级干部要始终保持良好的精神状态和工作状态,求真务实、开拓进取,进一步提高实行力,努力把学校改革发展的各项举措真正抓好、抓实、抓出成效;要进一步完善对学院机关部处考核体系建设,把实绩考核和实行力考核放在更加突出的位置,坚决杜绝不思进取、固步自封、作风漂浮、敷衍应付和搞花架子、做表面文章等不良现象。双肩挑的领导干部要正确处理管理工作和业务工作的关系,至少应该分出三分之二的时间和精力从事管理工作。进一步精简公文、会议和事务性活动,规范公文程序,提高公文质量。机关部处要实行首问负责制、承诺制、限时办结制,并接受群众监督,进一步增强服务意识和群众意识,杜绝推诿扯皮现象。坚持院领导接待日制度和信访制度,每月双周的星期三下午确保有一位校领导接待群众来访,畅通各级领导与师生员工的联系渠道,着力解决师生员工反映强烈的突出问题,营造和谐的党群、干群关系。
  4、深化校务公开,推进民主治校。
  坚持和改进校务公开制度,不断扩大校务公开范围,拓展校务公开渠道,规范公开的内容,创新公开的形式,讲求公开的时效,凡涉及师生切身利益的事项都要做到内容公开,决策的过程和结果公开。建立健全各类意见征询制、论证制和听证制,在重大决策或重大改革措施出台的过程中,进一步扩大教职工的参与面。通过校务公开,规范权利运作,推进民主治校、依法治校。
  5、狠抓工作落实,严格工作纪律。
  各级干部要狠抓工作落实,根据学院党政形成的决定、决议和研究的事项,对照本部门工作,要切实做到件件有落实、事事有结果。各级干部要把心思用在干实事、抓落实、解决实际问题上来,把精力投到抓落实中,专心谋事、勇于任事、踏实干事,讲实话、办实事、重实效,自觉从实际出发、按规律办事,强化措施,落实责任,富有成效地推进各项工作,负责任地解决师生的工作生活问题,把工作成效体现在提高办学质量上。要进一步严肃劳动纪律,按照人事管理权限,严格请销假制度,严格上下班考勤制度和值班制度,严禁上班时间串岗、擅离职守、玩电脑游戏或从事与工作无关的活动,坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象。
  6、弘扬艰苦奋斗,坚持勤俭办事。
  全院党员、干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,从细节着手,从身边小事做起,以自身勤俭节约的实际行动,带头建设“节约型”校园。要牢固树立厉行节约、勤俭办学的思想,科学规划学校建设,杜绝盲目攀比,合理配置学校资源,提高设施、设备的利用率。进一步完善公务消费、公务接待的具体办法,把公务消费、公务接待费用支出情况纳入院务公开的重要内容,加强管理和监督。后勤部门要制定勤俭节约专项目标责任制,各部门要制定节约措施,每年底学院统一对各部门节约情况进行专项考核。
  7、加强廉政建设,保持清正清廉。
  学院领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求,切实承担起对分管单位党风廉政建设的组织、领导、监督和检查职责,扎实推进分管单位的党风廉政建设工作。特别是要严格遵守教育部关于高校领导干部的“十不准”要求,每年要对作风建设和工作落实情况在民主生活会上对照检查。机关工作人员要切实把自身清廉自律与按岗履职、严格实行学校规章制度结合起来,增强自律意识,坚决杜绝假公济私、以岗谋利等不良现象和风气。
  8、生活作风正派,情趣高雅健康。
  全院党员、干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,讲操守、重品行,自觉践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观,培养健康的生活情趣,保持高尚的生活追求,要正确选择个人爱好,提高人文素养,摆脱低级趣味,以身作则,积极参加健康向上的学问体育活动,努力把自己培养成为高尚的人和脱离低级趣味的人,以积极进取的人生态度,蓬勃向上的精神风貌,高尚的人格魅力,来感染人,影响人,引导人。
  三、加强作风建设的具体措施
  1、党员、干部作风建设由学院党委统一领导,党委各职能部门如纪委、组织部等要加强对各部门作风建设的检查监督。各总支、附院党委要抓好本部门、本单位的作风建设,把所属部门和所管辖干部的作风建设作为日常考核的重要内容纳入常规管理,以形成干部作风建设的长效机制。
  2、建立作风建设部门领导负责制。部门主要负责人为本部门作风建设的第一责任人,对本部门的作风建设负总责。
  3、广大师生员工对各级干部工作作风中存在的问题,可以采取书面或电话等形式,向学校纪委、组织部等职能部门反映,职能部门要将群众反映的问题及时反馈给有关部门和个人。
  四、加强作风建设的几点要求
  1、各部门要组织本单位人员认真学习本《实施意见》,熟悉《实施意见》内容,领会《实施意见》精神,认真查找作风方面存在的问题和不足,并结合本部门的工作实际和自身特点,制定切实可行的具体实施方案。
  2、党支部要发挥战斗堡垒作用,党员要发挥模范带头作用,进一步加强内部管理,改进工作作风和工作方法,促进校风、教风、学风建设。
  3、机关部处要教育本部门职工严格遵守国家法律和学校各项规章制度,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,工作时间不从事与工作无关的活动,保持干净整洁的工作环境,创造一个文明和谐的服务型机关。




二ΟΟ七年五月二十日


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