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澳门银河官网附属和平医院2011年公开招聘工作人员实施方案
  • www.3992019.com:2013-03-25 10:22:07
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澳门银河官网附属和平医院2011年公开招聘工作人员实施方案

[2011-07-19 17:19:58]

 

澳门银河官网附属和平医院,成立于1946年7月1日,前身是中国人民解放军晋冀鲁豫军区白求恩国际和平医院总院,经过65年的发展壮大,现已发展成为本地区规模最大、专业齐全、设备先进、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。医院编制床位1500张,年门诊量55万人次,出院病人4.2万人次,设置各类专业科室54,其中血液内科、心血管内科为省级重点学科。现有职工2038名,其中卫生技术人员1529名,高级职称299名,研究生280名,被国务院批准终身享受政府特殊津贴的专家5名
为健全和完善医院选人用人机制,不断优化专业技术队伍结构,全面提高我院全体员工的整体素质,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字【2008】118号)、山西省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字【2009】63号)和山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发【2011】88号)以及山西省教育厅有关文件精神,结合我院实际,现就澳门银河官网附属和平医院面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘录用计划50人,具体岗位及相关要求见附表1。
二、招聘录用的基本原则
1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则;
2、坚持德才兼备、择优录用的原则;
3、坚持公开、平等、竞争的原则。
三、招聘的基本条件
1、热爱祖国,具有较高的政治素质,敢于吃苦,品行端正,具有良好的道德操守;
2、具有较强的法制意识,遵纪守法,无违法违纪行为;
3、身体健康,年龄在35岁以下;
4、取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历和学位,所学专业符合所报岗位专业要求(临床医学类报考人员须有执业医师证)。
四、招聘录用程序
(一)发布招聘信息
根据我省教育厅、人社厅批准的医院招聘方案,在我院网站公告栏公布招聘信息。公布时间为2011年7月18日-8月1日。
(二)组织报名
报名时间:2011年7月20日---7月29
1、报名方式有现场报名和网上报名两种。
2、现场报名时需填写《澳门银河官网附属和平医院公开招录工作人员报名登记表》(见附表2),同时携带以下材料:(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及A4纸复印件;(2)在读期间发表文章的原件及复印件;(3)毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;(4)其他能反映个人综合素质的材料;(5)本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张到人事科办理报名手续;(6)原单位同意报考证明和第一学历毕业证原件和复印件
外地报名者可通过hprsk@163.com《澳门银河官网公开招聘工作人员报名登记表》及相关材料,发送至医院人事科电子邮箱,并注明应聘,待考试前一天携带原件到医院人事科审核,逾期不予受理。
报名者可根据招考条件及自身情况选择一个岗位报名,报考者须对所出具的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消其资格。
3、报名地点及咨询电话:澳门银河官网附属和平医院人事科(澳门银河官网附属和平医院办公楼2层)。联系人:杜老师、李老师。联系电话:0355-3128031、3128321。
4资格审查
医院人事科对报名应聘者的条件进行登记汇总及资格审查,资格审查时间为2011 730至81
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例31的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。特殊专业和紧缺岗位应聘人数不达规定比例者,需报省教育厅和省人社厅批准,方可组织考试。
(三)资格审查及考试
1、资格审查
人事科对报名者的条件进行登记汇总及资格审查,提出符合条件人员名单,名单将在澳门银河官网附属和平医院网站公布或电话通知本人。
2、考试
招聘岗位采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员,具体办法如下:
(1)笔试:笔试试题由人事科组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由《公共专业基础常识》和《专业测试》两部分构成,命题采用百分制,其中公共专业基础常识部分占30%,专业测试部分占70%。
笔试合格线为60分,达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按31比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,需报省教育厅和省人社厅批准进入面试。
(2)面试、专业能力测试,满分为100分(其中:面试占70%,专业能力测试占30%),合格线为60分。面试、专业能力测试成绩达不到合格线者,直接淘汰。面试结束一周内考生可致电0355-3128031查询本人成绩和排名。
面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌,专业常识水平、医疗教学科研能力等。
面试由人事科组织实施,由招聘工作专家组负责面试考核,专家组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成,试讲内容以本专业科研课题和论文为主,时间不少于10分钟;答辩时间不少于5分钟,由考核小组成员根据应聘岗位情况提出3-5个问题,参加面试人员在试讲结束后回答其中2-3个问题,每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评,以增加对面试者评分的科学性。
专业能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力,根据岗位需要设立相应的考试内容。专业能力测试按测试人员抽签顺序进行,现场打分。参加专业能力测试的考生必须按规定,到指定地点封闭管理。
专业技术岗位,笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%;其它岗位,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%
笔试,面试及专业能力测试的时间及具体事宜大家将以电话、网站公告或邮件的方式通知到各应聘人员。
(四)加分条件
按照晋政办发(2009)64号文件规定,对“大学生村干部”、参加高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员,服务期满经考核合格,参加高等学校招聘考试,在笔试总成绩中加5分。报名表设有加分人员栏目。
(五)确定拟录用人员
人事科按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序提出拟录用人选(参加专业技术岗位面试考生的总成绩=笔试成绩×30%+面试、专业能力测试成绩70%,参加其它岗位面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试、专业能力测试成绩40%),报请招聘工作领导小组,确定拟录用人员。对不达规定比例参加笔试、面试的应聘者,总成绩达不到75分者不予录用。 
(六)体检
拟录用人员确定后,由人事科统一组织体检。体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检时间另行通知。对体检不合格者,取消拟录用资格。体检不合格出现岗位名额空缺时,需经院招聘领导组同意并报上级主管部门批准后,可按成绩排序依次递补。
(七)公示招聘录用结果
对健康检查合格的拟录用对象,由医院人事科在院内公告栏和医院网站公示,并同时呈报山西省教育厅、人社厅。公示时间为7天。
(八)办理录用手续
对公示期间无异议或虽有反映但不影响聘用者,由医院人事科按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间,若有举报并查证核实者,取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者,视为放弃聘用资格。
被聘用的人员,试用期六个月。试用其享受相应事业单位人员待遇。
五、监督检查
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。防止在命题、笔试、面试、体检等环节出现违纪。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。招聘工作全程接受医院纪检、监察和上级主管部门的监督。
监督电话:0355--3128016(纪检办)
0355--3128017(监察室)
咨询电话:0355--3128031(人事科)
本方案由澳门银河官网附属和平医院人事科负责说明。
  
1澳门银河官网附属和平医院2011年招聘录用计划一览表
2公开招聘工作人员报名登记表
二○一一年七月十八日

上一条:澳门银河官网2011年公开招聘资格审查合格人员名单及笔试安排
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