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学校召开党委扩大会议听取考核组实地考核情况汇报
  • www.3992019.com:2016-01-25 11:04:17
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学校召开党委扩大会议听取考核组实地考核情况汇报

 

 

 

为了便于发现问题、解决问题,总结经验、改进不足,学校召开党委扩大会议,认真听取了九个考核组对全校二级单位(部门)实地指标检查考核情况的汇报。学校党政领导李华荣、郑建中、李富德、李玉冰、陈忠义、武有祯、张芳萍出席会议,党委副书记李富德主持会议。

 

 

按照www.3992019.com《2015年度中层领导班子及全校处科级干部综合考核工作方案》精神,学校党委对中层领导班子及全校处级干部进行了年度综合考核。考核以实地指标检查考核和会议民主测评两种方式进行。实地指标检查考核工作由校领导带队,相关党政职能部门人员参与,组成九个考核组分别开展实施。11113日,九个考核组分别采取听取汇报、查阅资料、召开座谈、个人谈话等形式,对全校50多个二级单位(部门)进行了实地考核。考核工作聚焦2015年党政工作要点完成情况、中层领导班子在思想政治建设情况、履行部门职责情况和党风廉政建设责任制各项任务完成情况,对照考核指标逐项逐条进行打分。

九个考核组组长先后汇报了被考核单位(部门)的基本情况、工作中的亮点和不足,提出了对今后考核工作的改进建议。

听完汇报后,李富德副书记指出,作为考核者同时又是被考核者,考核的过程就是一个交流和学习的过程,考核过程中发现的问题也很尖锐,很有针对性,下一步将反馈给各部门进行整改。

 

 

郑建中院长肯定了考核组的扎实工作,指出,一要重视考核工作,尽快完善考核办法。年度考核不是目的,关键是日常考核。要进一步完善、细化现有考核指标体系,为下一年考核奠定基础,发挥考核工作的指挥棒作用,实现规范管理和有效管理。二要养成解决问题的习惯,及时解决考核中发现的问题,不能留到下一年。把解决问题作为考核的最终目的。

 

 

李华荣书记强调,考核组发现了一些问题,提出了一些中肯的建议,要趁热打铁,解决问题。要完善考核指标体系,分类分层制定指标体系,责任到人,马上就做。要科学考核,尤其关注普通群众对干部的反映。今年有的部门还存在工作任务认领不全面,对部门工作和学校整体工作的认知不到位,主动担责主动工作有差距等情况,需要进一步加强干部的培养教育。今年的考核是第一次规范系统全面的考核,同时也是全院范围的一次调研,促进了相互学习和相互交流,要把发现的问题、提出的建议落实到2016年的工作中,从严从实,把工作做得更具体更有效。

 

 

                                                      (宣传部供稿)

 

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