设为主页|收藏www.3992019.com

www.3992019.com / 正文
资讯中心
出实招 真心聘英才 好待遇 构建新平台----附属和平医院召开博士人才待遇兑现会
  • www.3992019.com:2018-08-16 17:54:49
  • 来源:
  • 浏览次数:
  • 文字:


出实招 真心聘英才 好待遇 构建新平台

----附属和平医院召开博士人才待遇兑现会


 

8月14日下午,附属和平医院在学术交流中心召开了博士人才待遇兑现会,www.3992019.com党委书记李华荣,附属和平医院党委书记苗群生,院长尚进平,党委副书记李宏倬,纪委书记王玉芬,常务副院长宋志斌,副院长张文平出席。医院各科主任、护士长、硕士、博士逾300人参加,苗群生主持会议。



李宏倬向与会人员先容了医院近期启动的博士引培工程。



宋志斌宣读了获安家费、奖研金及助研金的博士名单。

附属和平医院的博士引培工程,针对高层次人才出台了一系列优惠政策。主要有:引进卫生系列博士研究生,发放60-80万元(税后)安家费,提供10-30万元科研启动金,提供周转住房,妥善安置家属工作、子女入学;在岗博士发放奖研金30-60万元、每月发1000--5000元“博士人才津贴”、提供10-30万元科研经费资助、提供出国研修资助;医院每月为在读博士发放10000元,并资助出国研修、交流等。



尚进平对首批享受到医院高层次人才待遇的各位博士表示了祝贺,他指出召开本次兑现会是医院高待遇引进优秀人才的重要举措。尚进平就医院的人才战略工作提出三点意见。一是医院高质量的发展呼唤高学历高水平人才的加盟。为实现建设省内一流、国内知名的高水平三甲医院的目标,领航本区域的医疗、教学、科研,医院要紧跟医改形势,由规模发展逐步转向内涵发展。医院要进一步贯彻落实学校党委要求,加强内涵建设,加大优秀人才引进力度,提升医院发展质量,逐步完成医院的学科升级,建立有核心竞争力的优势学科群,吸引更多优秀人才加盟;二是医院出台优越政策服务优秀人才创造更多的优异业绩;三是医院鼓励更多的优秀人才学历升级。尚进平先容,除启动博士培养工程外,医院近期还将出台“青苗计划”,即12万资助考取紧缺专业硕士研究生的医学院学生及医院职工继续学习,完成硕士教育,从而激发更多的优秀人才投入到医院未来的建设发展中。他希翼全院职工能够同心同德,同向同力,开启和平人才新篇章。

 

授牌仪式



 

会议为获得资助的优秀博士举行了隆重的授奖仪式。随后,中医科博士后张鑫、肿瘤内科博士于俊岩、普外科博士何招才分别代表医院新引进博士、在岗博士及在读博士发言。三位博士不约而同地都提到了三个相同的词汇:感谢、感激、感恩。他们感谢医院对人才的高度重视,感激医院对人才的大爱哺育,感恩医院赋予自己和平人的名字,在今后的生活中能从事自己热爱的工作而无后顾之忧。三位博士均表示医院出台的博士政策是一项暖心政策,是一场及时雨、一剂强心针,更是一张动员令,希翼更多的同事能受到鼓舞,行动起来,但行好事,莫问前程。



李华荣向与会人员分享了三点体会。第一是为政之要,首在得人。他指出医学院、和平医院、和济医院目前均处在发展的关键时期,越是关键,越突显人才的战略导向作用。树立重视人才、推崇人才的价值导向也正是此次会议的意义所在。第二是要为人才提供优厚的待遇和周到的服务。医院要重视推行人性化管理,尤其是领导班子要起率先垂范作用,对高层次人才从方方面面、点点滴滴去关心、关爱,不仅要事业留人、待遇留人,更要感情留人,让优秀人才能够专心、安心、舒心工作,不操杂心;同时为人才的事业发展搭建平台,做到“以岗择人、以事择人”。要关注人才的未来发展,做到分类培养,分道走路,在科学研究的道路上不忘学科联合。强调医院的发展是一个整体的发展,要做到让医院的每一位职工都有归属感,在各自的岗位上认真履责。第三是要为和平的发展和基业长青提供不竭动力,持续储备优秀人才。指出,事业的发展不是一朝一夕、一蹴而就的事情,要着眼未来,将和平的好技术、好口碑传承下去。



最后,苗群生强调,此次的博士待遇兑现会是向医院、社会传递两个信息,第一和平医院敬重常识、敬重人才,始终把人才建设扛在肩上,抓在手上;第二是鼓励干事、鼓励创业,未来医院将为大家创造更好的工作条件,提供坚实的后盾。


(附属和平医院供稿)


 

上一条:大家的假期这样过(二)
下一条:附属和平医院成功举办首个“中国医师节”心肺复苏技能比赛

XML 地图 | Sitemap 地图